Молодая мать из Молодечно сообщила в TikTok о своём увольнении, которое последовало после выхода на работу из декретного отпуска. По её словам, рабочий график на новом месте не совпадал с режимом работы муниципального дошкольного учреждения, и она приняла решение оставить должность. История получила отклик в социальных сетях, после чего автор видеозаписи получила ряд предложений и советов от подписчиков; позднее она сообщила, что больше не ищет работу.
Причины увольнения и позиция женщины
В опубликованном ролике женщина пояснила, что детский сад в её городе работает с 7:00 до 17:30, а ей требовался график примерно с 8:00 до 17:00. Автор видео отметила, что в Молодечно не так много вакансий с подходящим временем работы, и что доступные предложения не соответствовали её семейному расписанию. Она подчеркнула, что претензий к работодателю не предъявляет и что увольнение было её личным решением: «Это было моё решение». В описании ситуации также указано, что у неё есть среднее специальное и высшее образование; рассматриваемые варианты включали и более низкоквалифицированные должности, например, уборщицей, где рабочий день составил бы 12 часов, что, по её словам, было неприемлемо для совмещения с обязанностями по уходу за ребёнком. В ролике присутствовал эмоциональный элемент: женщина писала «я в панике», обращаясь за советом к подписчикам.
Реакция пользователей и дальнейшие шаги
Под публикацией в TikTok активизировалась дискуссия: пользователи предложили различные варианты трудоустройства с удобным графиком, поделились контактами и опытом совмещения работы и ухода за ребёнком. Переписка и советы оказались полезными для автора — через некоторое время она сообщила, что работу больше не ищет и поблагодарила за рекомендации, попросив при этом оставлять комментарии под видео на случай, если они будут полезны другим. В материале не приводится информация о конкретной новой вакансии, на которую устроилась женщина, или о точных условиях трудоустройства после обсуждения в комментариях.
Комментарий управления по образованию
Начальник управления по образованию Молодечненского райисполкома Ирина Недвецкая прокомментировала ситуацию, отметив, что в детских садах города работают дежурные воспитатели и что вопросы организации режима посещения рассматриваются индивидуально. Она рекомендовала родителям в подобных ситуациях обращаться в управление по образованию для поиска возможных решений. В комментарии указано, что подход к организации работы дошкольных учреждений может предусматривать различные варианты внутри муниципальной системы, однако конкретные варианты приспособления графиков, как следует из комментария, решаются по каждой отдельной заявке.
Случай в Молодечно отражает конфликт между фиксированными режимами работы муниципальных дошкольных учреждений и потребностями родителей, возвращающихся на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Законодательство, по словам автора видео, позволяет молодым матерям уходить с работы на час раньше, однако в материале приводится также мнение о том, что работодатели нередко предпочитают сотрудников с более «гибким» доступным временем работы. Представители управления по образованию указали на существование дежурных воспитателей и рекомендовали индивидуальные обращения в ведомство для координации вопросов посещения детского сада.